こんばんは
Gallup認定ストレングスコーチの比嘉律子です。

昨日は、沖縄県よろず支援拠点が開催する
「組織づくり・人材育成で利益が上がる５つのステップ」
セミナーに行ってきました。
講師は、コーディネーターの伊波尚子さん。
人懐っこくて笑顔が素敵な方でした。

飲食チェーンにつとめ凄いキャリアを持っていらっしゃる
講師の伊波さんは、広島生まれの沖縄嫁だそうですが
組織づくりや人材育成についてのお話は
事例もまじえてとても分かりやすくあっという間の時間でした。

講座の内容は組織づくりと人材育成の法則
5ステップ（実際は６つ）

これからの採用は、条件にフォーカスさせるのではなく
会社も個人も共に成長できる会社をアピールして
定着させることが必要との事です。

統計的にも3年も続かないというのが現在の働き手の状況で
人は出入りするものが当たり前を前提で採用するという
会社側の姿勢も求められているようです。

これからの組織は「人（個）」をはめ込まない。
「人（個）」が仕事する場が組織。
という言葉が印象的でした。

そして
・社員のだれもがダイアモンドの原石
・人の良い部分を見る習慣つける
などなどなど
これストレングスファインダーの組織づくり
のことではないかと嬉しくなったのでした。

以前は
会社でストレングスファインダーを
取り入れた人材育成を担当していましたが
働き方改革により時間を削られ
それ自体が無くなってしまったのですが
やっぱりこれって大切なことだよね。
と再確認できるセミナーでした。

11月4日（日）に
ストレングスファインダーと瞑想のコラボセミナー開催いたします。